Accompagnements individuel et d'équipe pour vous permettre de clarifier votre vision et d'atteindre vos objectifs de développement
Un accompagnement adapté à vos besoins :
Coach professionnelle certifiée RNCP 6, je permets aux acteurs publics locaux de clarifier leur vision.
Je les amène à structurer et à atteindre leurs objectifs.
Je m’appuie sur un cadre éthique et déontologique clair et référencé pour accompagner les acteurs publics, à titre individuel ou collectif, dans leur souhait d’évolution et de développement, grâce à mon écoute active et à des techniques et des outils éprouvés, en particulier ceux issus de l'analyse transactionnelle et du coaching de transition. Chaque accompagnement est spécifique à la demande de mes clients.
Le premier entretien, qui vous permet d'exposer votre demande, est gratuit.
Afin de permettre à chacun, selon ses moyens et son temps d’être accompagné, je propose différentes formules à découvrir ici.
Chaque accompagnement individuel est réalisable en visio. En présentiel au cas par cas.
Des ateliers collectifs, à la croisée entre la formation et l'accompagnement vous permettront également de renforcer vos compétences et de gagner en alignement dans vos fonctions respectives. Les thématiques de ces ateliers portent sur le développement de son habileté relationnelle, le renforcement de son impact et l'équilibre de vie.
Contactez-moi pour en savoir plus.
Structurer et incarner sa stratégie politique :
J’accompagne les élus locaux, notamment les maires au sujet desquels j'ai consacré mon mémoire de certification de coach professionnelle, et ceux de structures parapubliques afin de leur permettre de gagner en clarté d’esprit tout au long du mandat pour porter une vision forte et adaptée aux réalités du terrain.
Exercer son mandat sereinement et gagner en qualité de vie au travail :
Mon approche de coach professionnelle permet aux acteurs publics locaux de développer leurs propres ressources pour s’adapter au changement, afin de pouvoir redéfinir, quand c’est nécessaire, leurs priorités durant leur mandat pour les élus, ou au cours de leur carrière pour les salariés et les agents publics.
Je les guide afin qu’ils puissent gagner en qualité de vie dans l’exercice de leurs fonctions respectives, en les accompagnant dans l’identification et la prise en compte de leurs besoins et de leurs limites. J’œuvre aux côtés des acteurs publics locaux pour leur permettre d’améliorer leur gestion du stress et leur gestion émotionnelle, afin qu’ils puissent parfaire leur équilibre de vie entre leurs engagements d’élu(e), et leurs contraintes personnelles et professionnelles.
Renforcer sa motivation
Les aléas du mandat ou de la vie professionnelle peuvent susciter du doute, voire du découragement.
Mes accompagnements permettent de questionner le sens de son engagement, et de retrouver du plaisir à agir au quotidien pour le service public, grâce à une approche spécifique permettant à chacun de se réaligner par rapport à ses valeurs profondes.
Conforter sa confiance en soi et nourrir des relations équilibrées :
Grâce à mon approche centrée sur le développement de l’habileté relationnelle et de l’écoute de nos émotions, je permets à chacun de mieux comprendre sa manière d’entrer en relation avec ceux qui l’entourent et sa façon de réagir.
Il s’agit de faciliter des rapports francs et exempts de jeux de pouvoir afin que chacun s’investisse au sein de l’équipe, de la collectivité, au profit de l’intérêt général et du service public à rendre à nos concitoyens en sachant dépasser les éventuels désaccords ou querelles internes.
Susciter l’adhésion de ses équipes :
Je suis engagée pour permettre à mes clients de développer leur capacité à fédérer les membres de leurs équipes, afin qu’ils puissent travailler avec plus d’efficacité et de clarté au quotidien et susciter ainsi l’engagement collectif au service des projets portés pour l’intérêt général.
Faciliter la co-construction de vos projets
Dans le cadre d'ateliers, que je mets en oeuvre et que j'anime, je permets aux individus concernés par le projet en cours d'élaboration de s'accorder sur les objectifs, les valeurs, la méthode et la gouvernance, afin de rendre chacun acteur et de permettre l'adhésion aux initiatives développées par les structures publiques, qu'il s'agisse d'enjeux de réorganisation interne ou de projets d'aménagement du territoire ou encore de mise en réseau.
Renforcer la cohésion des équipes :
J’accompagne les équipes (élus comme agents ou salariés parapublics), à travers des temps spécifiques et ponctuel, sous la forme d'ateliers, qui permettent de développer ou de renforcer le sentiment d’appartenance et la cohésion des membres d’un groupe, en créant du lien.
Améliorer la performance des équipes :
J’interviens au sein des équipes pour améliorer la dynamique du groupe, développer la capacité d’autonomie de ses membres et améliorer les relations entre les individus. Mon accompagnement conforte la cohésion des membres d’un service, d’une direction ou d’une équipe d’élus, afin d’améliorer la performance du service rendu et de contribuer à la créativité des individus.
