Mon offre de formation pour gagner en qualité de vie au travail et dans l'exercice de votre mandat d'élu local
En tant que formatrice, je créé et j'anime des modules permettant aux élus locaux, ainsi qu'aux agents et cadres territoriaux, de développer leurs compétences managériales, d'améliorer l'impact de leur communication afin de faciliter l'adhésion à leurs projets. Leur point commun est de leur permettre d’allier efficacité, plaisir à agir et bien-être dans leur quotidien professionnel et d’élu(e).
Je propose également des ateliers collectifs, à la croisée entre la formation et l'accompagnement vous permettront également de renforcer vos compétences et de gagner en alignement dans vos fonctions respectives. les thématiques de ces ateliers portent sur le développement de son habileté relationnelle, le renforcement de son impact et l'équilibre de vie.
Formation pour les élus locaux
Les modules que je conçois permettent aux élus locaux d’acquérir ou de développer leur savoir-faire en matière de gouvernance, de conduite du mandat, de communication et participent à renforcer la cohésion d’équipe et à améliorer la qualité de vie.
J’y intègre l’apport de compétences transversales (dits « soft-kills »), qu’il est essentiel de s’approprier lorsque l’on exerce des responsabilités électives afin de renforcer son aisance relationnelle et conforter le sens de son engagement.
Mon offre de formation est réfléchie pour répondre aux besoins des élus en début de mandat, tant pour ceux ayant été renouvelés dans leur fonction, que pour les nouveaux conseillers municipaux. Elle combine l’acquisition d’une méthode de travail pragmatique à celle de la prise de recul sur sa pratique élective et sur la recherche de réussite collective.
Ces modules sont pensés pour permettre aux élus locaux de :
- Maîtriser les enjeux de la fonction,
- Définir leur vision et celle de leur équipe,
- Donner du sens à leur action,
- Communiquer avec impact,
- Exercer leur mandat sereinement,
- Susciter l’adhésion à leurs projets,
- Développer la cohésion d’équipe.
J’interviens comme prestataire auprès d’organismes de formation agréés. Dans ce cadre, les formations que je propose sont éligibles au DIF Élu ou peuvent être prises en charge par votre collectivité.
Contactez-moi pour en savoir plus.
Ateliers de développement de compétences
Á la croisée de l’accompagnement et de la formation, j’anime des ateliers à partir de 3 personnes, en présentiel ou en visio.
Les thématiques que je propose portent sur le développement de vos compétences transversales pour renforcer votre habileteté relationnelle, votre impact et gagner en qualité de vie dans l'exercice de vos fonctions respectives.
Grâce à la force du collectif, chacun s’enrichit du témoignage et des expériences des autres pour renforcer ses compétences et gagner en alignement dans ses fonctions respectives.
Chaque participant s’engage au respect de la confidentialité des échanges.
Je m’appuie sur mon expertise de coach-formatrice pour animer ces temps d’échanges, riches en partage.
Ces ateliers sont ouverts au élus locaux, agents et cadres territoriaux, élus et salariés de structures oeuvrant pour l'intérêt général.
Cycles de 2 à 3 journées selon les ateliers. L’inscription à un cycle engage les participants pour chaque séance. Le délai d’annulation à une séance est de 48 heures et l'annulation doit être justifiée par une raison impérieuse pour pouvoir en être remboursé.
Les ateliers sont éligibles aux dispositifs de coaching solidaire et de coaching en temps partagé que je propose pour permettre l'accès à tous, selon les conditions définies.
Pour en savoir plus sur les ateliers, cliquer ici.
Pour vous inscrire ou obtenir des précisions n'hésitez pas à me contacter.
Formation pour les agents et les cadres territoriaux
Intervenante auprès du CNFPT, mes modules de formation sont conçus pour que les agents et les cadres territoriaux puissent renforcer leur capacité à travailler avec les élus et les partenaires de la collectivité, monter en compétences pour accompagner les changements de leur collectivité, gagner en qualité de vie au travail et améliorer l’esprit de cohésion des équipes.
Mes axes d’intervention :
- Conforter les compétences et les connaissances des agents sur l’environnement territorial et ses enjeux.
- Développer les ressources psychosociales des agents et des cadres : communiquer efficacement, avoir conscience de soi et des autres, savoir réguler ses émotions.
- Développer la culture managériale.
- Conforter les valeurs du service public dans la pratique professionnelle des agents.
Contactez-moi pour en savoir plus.
Formation pour les candidats aux élections locales
Lorsque l'on se destine à exercer des fonctions électives locales, connaître l'environnement territorial et les enjeux de la fonction d'élu(e) est essentiel pour garantir une prise de fonction plus sereine. Il est aussi important d'avoir su créer un esprit de cohésion avec ses colistiers, de s'être accordé sur une vision partagée et un projet.
Pour ce faire, j'accompagne les candidats, de manière individuelle ou avec leurs équipes respectives, pour les amener à clarifier leur vision, renforcer leurs atouts, gagner en alignement quant à leur capacité d’engagement et d’action. Je leur apporte aussi les connaissances clés du fonctionnement des collectivités territoriales et de la relation élu/agent, mais aussi les bases de ce que recouvre la fonction d'élu local, en matière de droits et de devoirs.
Je propose des temps spéficiques, à la carte, afin d'aider à construire la cohésion d'équipe, la vision pour son territoire/sa commune, la stratégie de campagne, enrichir ses connaissances sur l'environnement territorial et la fonction d'élu local.
A la croisée de la formation et du coaching d'équipe, ces ateliers s'adaptent aux besoins et aux moyens des équipes qui me sollicitent.
Contactez-moi pour en savoir plus.
